Jika Anda seorang accounting, auditor atau manajer finance maka Anda harus menguasai teknik PSAK 50 dan 55 yang lebih dikenal sebagai Prinsip Standart Akuntansi Keuangan. Pelatihan PSAK 50 dan 55 sudah menjadi event yang wajib Anda ikuti. Untuk Staff accounting juga ada pelatihannya yaitu : Akuntansi Profesional Untuk Staff
Selain dari PSAK 50 dan 55 ada lagi jenis-jenis PSAK yang lain seperti :
PSAK 16 Aktiva Tetap
PSAK 18 Akuntansi Dana Pensiun
PSAK 19 Aktiva Tidak Berwujud
PSAK 27 AKUNTANSI KOPERASI
PSAK 29 Akuntansi Minyak Bumi dan Gas Bumi
dan masih ada beberapa jenis PSAK lainnya
Posted on July 15th, 2010 by kumpul
Filed under: Akuntansi, Training | No Comments »
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalah departemen sumber daya manusia atau dalam bahasa inggris disebut HRD atau human resource department.
Bagian HRD juga membutuhkan training dan pelatihan, berikut ini link yang berhubungan dengan training HRD
- STRUCTURED INTERVIEW TECHNIQUE FOR BEST RESULT (Behavioral Event Interview)
- DISC CERTIFICATION
- ADMINISTRASI PENGGAJIAN PAYROLL ADMINISTRATION
- MANAJEMEN STRUKTUR PENGGAJIAN
- TRAINING FOR TRAINER
- Managing Employee’s Performance
Posted on July 15th, 2010 by kumpul
Filed under: Training | No Comments »
Kalau rekan-rekan ingin tahu jadwal training untuk warehouse bisa lihat di sini Aplikasi Manajemen Pergudangan Yang Efektif dan EFFECTIVE WAREHOUSE MANAGEMENT
Ada yang diselenggarakan di Jakarta dan ada juga yang di kota Surabaya. Training ini menjadi sangat penting untuk Anda yang sedang mengelola : Penerapan 5R dalam pergudangan, trik penyimpanan barang, Dead stock management, Prinsip-prinsip Safety Management, konsep just in time
Semoga postingan ini membantu Anda
Posted on July 12th, 2010 by kumpul
Filed under: Training | No Comments »
